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縮管機廠家要建樹志同道合的團隊

     縮管機廠家發展需要加強團隊建設,從管理的原點出發,縮管機廠家要抓住核心和根本,通過系統化的方法和工具統一員工價值觀和行為方式,建樹目標一致,理念一致,步調一致,行為一致的志同道合團隊。

    首先,縮管機廠家要建立競爭機制,人進步是因為有危機感,競爭產生對抗,對抗產生效率,從而激發員工的團隊榮譽感和競爭意識;
    其次,縮管機廠家要建立獎懲機制;
    再次,縮管機廠家要明確職責和制度流程,建立制度管理體系。本文源自縮管機http://www.gcamc.com.cn/。

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