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縮管機將人才轉化為自身籌碼的門徑

來源:縮管機http://www.gcamc.com.cn/ | 發布時間:2021/3/5 | 瀏覽次數：

     縮管機廠家不僅要培養人才，更要能招攬并留住人才，如此縮管機廠家才能將人才真正轉化為自身籌碼。

    縮管機廠家首先要設置良好的人事制度，保證制度的公開化和程序化，表明對人才的積極培養與重視；
    其次、縮管機廠家要創造人才的合理流動，在報酬、職務上形成階梯狀分布，激發員工的工作積極性與競爭思維；
    再次、縮管機廠家還可以應用合理的激勵因素，針對不同需求的人才給予不同的激勵待遇。本文源自縮管機http://www.gcamc.com.cn/。
 

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