尖頭機市場環境的變化，以及尖頭機廠家內部組織的不斷完善，尖頭機廠家對于人力資源管理的認識更加透辟，明確了戰略對于人力資源管理的重要性，尤其是，實踐已經證明了，人力資源管理與尖頭機廠家的經營戰略兩者有機契合，能夠提高企業的競爭力，對于尖頭機廠家的可持續發展具有重要作用。
    現在對于人力資源管理的改革多數是向與尖頭機廠家經營戰略契合的方向發展，企業戰略能夠為人力資源管理的發展提供前進的方向，而人力資源管理能力的提升又可以促進尖頭機廠家經營戰略的完成。本文源自尖頭機http://www.gcamc.com.cn/。

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