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尖頭機要倚賴制度為人才搭建舞臺

     尖頭機廠家要建立科學合理的培訓機制,構建人才成長環境,尖頭機廠家要依靠制度為各類人才建樹施展才能、發揮專長的舞臺:

    一是尖頭機廠家要建立靈活的人才聘任制、公開合理的考評制度和職務晉升制度,在人事制度改革上,重點向特殊人才傾斜,給與充分的信任大膽使用。
    二是尖頭機廠家要建立完善的員工培訓機制,從某種意義上講,尖頭機廠家重視員工的培訓程度,決定著未來潛在競爭力。本文源自尖頭機http://www.gcamc.com.cn/。

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