尖頭機廠家加強人才培養和管理,可通過以下幾方面實現:
(1)尖頭機廠家通過提高員工待遇、建立合理可行的獎懲制度等避免人才外流現象;
(2)尖頭機廠家需結合各崗位的工作性質,將工作任務逐步量化和細化,并將量化后的目標作為對其考評的依據;
(3)尖頭機廠家要盡量保證設備操作和人員的相對穩定性,便于有效提高工程質量的提高,更大限度地降低窩工帶來的損耗。本文源自尖頭機http://www.gcamc.com.cn/。
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