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尖頭機廠家選賢與能方可獲取利潤

     尖頭機廠家的人才管理一直是一個較為棘手的事情,近年來,高管離職、跳槽的事件屢見不鮮,對于正缺乏人才的尖頭機廠家,如何挽留住人才、緩解招工難成為關鍵問題。

    尖頭機廠家更要選賢與能,須要摒棄以往屢試不爽的低價優質策略,改用優價優質策略,任用更多有才能的人,因為對于善于駕馭高智慧人才的尖頭機廠家,獲取利潤將成為一件容易的事;而對于不善于駕馭高智慧人才的尖頭機廠家,將很難再在市場上立足。本文源自尖頭機http://www.gcamc.com.cn/。

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