尖頭機廠家在發(fā)展途中不能缺乏的關鍵就是團隊的凝聚力，即尖頭機廠家的管理和保留周圍的核心人才者能否牢牢地吸引，在尖頭機廠家快速增長時，杰出的人才往往不容易流失，而尖頭機廠家的增長一旦出現(xiàn)瓶頸，內(nèi)部便會“人心思動”，造成流失率上升。尖頭機廠家要留住核心團隊，取決于管理者平時是否具有良好的親和力，是否能較多地站在同事的角度感受別人的想法。

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